Concienciación medida,
no diapositivas olvidadas.
Para quién
Para organizaciones que necesitan evidencia auditable.
Especialmente útil para empresas bajo NIS2, RGPD o renovación de seguros cyber. Cubre desde plantilla pequeña hasta corporaciones con varios miles de empleados.
Perfil del cliente
- A.01PYME de 50–500 empleadosEncaja
- A.02Corporativos +500 empleadosIdeal
- A.03Entidades NIS2 esenciales o importantesIdeal
- A.04Sector financiero / sanidad / públicaIdeal
- A.05Empresas que renuevan seguro cyberEncaja
Requisitos previos
- R.01Autorización formal de RRHH y direcciónObligatorio
- R.02Whitelist en pasarela y antispam corporativoTécnico
- R.03Listado de empleados + departamentoDatos
- R.04Comunicación previa al comité de empresaLegal
- R.05Buzón seguro de reporte ya operativoRecomendado
Programa
Treinta días. Cinco fases.
De la preparación confidencial al debrief ejecutivo. Cada fase produce una métrica concreta y un entregable accionable.
Kickoff y autorizaciones
Trabajo previo invisible pero decisivo. Coordinación con RRHH, IT y legal: alcance, consentimiento, mensaje interno y segmentación por departamento. Tres plantillas personalizadas al sector.
Campaña ciega nivel 1
Envío a toda la organización de plantilla de dificultad media. Seguimiento en tiempo real sin avisos. Métricas de apertura, clic, credenciales y reporte. Landing de formación 2–3 min al caer.
Segmentación y diseño
Informe parcial con heatmap preliminar por departamento, identificación de roles de alto riesgo y diseño de plantilla nivel 2 con pretextos dirigidos por puesto.
Campaña nivel 2
Plantilla nivel 2 con pretexto específico. Ampliación a smishing en móvil corporativo y vishing a cinco perfiles seleccionados, con autorización firmada. Campañas cruzadas email ↔ llamada.
Nivel 3 y debrief ejecutivo
Plantilla nivel 3: simulación de BEC o fraude CEO refinado. Entrega del informe ejecutivo final con comparativa baseline-benchmark, heatmap por departamento y plan a 12 meses.
Formación remedial sin culpa
Quien hace clic aterriza en página de 3–5 min explicando las señales perdidas (urgencia, autoridad, contexto). Quiz de 3 preguntas y retest a 7 días. La pieza clave del programa.
Qué te llevas
Evidencia auditable, no titulares.
Dashboard en vivo
Informe ejecutivo 25–40 páginas
Formación remedial activada
Plantillas personalizadas al sector
Evidencia NIS2 / RGPD / seguro
Formato
Treinta días, empleados ilimitados, todos los canales.
Detalle operativo
- F.01Duración30 / 60 / 90 días
- F.02AlcanceEmpleados ilimitados
- F.03CanalesEmail · SMS · Teams · Slack
- F.04DashboardEn vivo
- F.05IdiomaES / EN
Tipos de campaña incluidos
- T.01Phishing por correo (credential harvesting)Core
- T.02Smishing por SMSSí
- T.03Quishing con códigos QR físicos o digitalesSí
- T.04Vishing con autorización y DPO firmadosSí
- T.05Campañas cruzadas email ↔ llamadaAvanzado
Preguntas
Dudas frecuentes.
¿Es legal hacer phishing simulado a los empleados?
Sí, siempre que exista autorización formal de la dirección, comunicación al comité de empresa cuando aplique y un encargado del tratamiento de datos. Aportamos las plantillas legales y un addendum estándar.
¿No es un programa que culpabiliza al empleado?
Lo contrario: la pieza clave es el aterrizaje sin culpa. Quien cae recibe una explicación corta de qué señales se perdieron y un quiz breve. No publicamos rankings ni nombres en los informes.
¿Qué métricas se entregan?
Tasa de clic objetivo a 30 días < 15 %, tasa de envío de credenciales < 5 %, tasa de reporte al buzón seguro > 30 % y tiempo medio del primer reporte < 30 min. Más comparativa baseline-benchmark sectorial.
¿Vale como evidencia auditora para aseguradoras o NIS2?
Sí. El informe ejecutivo, el dashboard exportado y la trazabilidad por empleado son piezas habitualmente exigidas en suscripción de seguro cyber y como evidencia de cumplimiento NIS2.
Pide presupuesto o reserva 30 min para definir alcance.
Cuéntanos tamaño de plantilla, sector y prioridad temporal (auditoría, seguro, NIS2). Te respondemos con propuesta cerrada en 48 h o lo definimos en una llamada corta.